子の看護休暇奨励金

概要

育児・介護休業法に定める子の看護休暇を有給の特別休暇として就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っている中小企業に対して、従業員が子の看護休暇を年度内3日以上取得している場合に交付される補助金です。

分類

助成内容

1件につき2万円、1年度につき5件まで（1従業員1回限り）

対象者

育児・介護休業法に定める子の看護休暇を有給の特別休暇として就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っている中小企業。従業員が子の看護休暇を年度内3日以上取得していること。休暇を取得した従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。

事業者

chiyoda

締め切り

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情報源

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