富山県なりわい再建支援補助金
July 16, 2024
概要
育児休業・介護休業法に定める育児休業・育児のための短時間勤務制度を就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っている企業が対象。男性従業員が育児休業（連続14日以上）または育児短時間勤務（継続1か月以上）を取得していることが条件。
分類
サムライアプス独自の分類です| 災害 | 漁船 | ベンチャー | 消費税 | ひとり親 | 土地 | コロナ |
| 人材開発 | 医療 | 住宅 | 農林水産畜産業 | アルコール | 知的財産 | 不明 |
助成内容
1件につき3万円、1年度につき5件まで（1従業員1回限り）
対象者
育児休業・育児のための短時間勤務制度を取得した男性従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用している企業
事業者
chiyoda
締め切り
None
情報源
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